Organisationen brechen selten plötzlich.
Brüche kündigen sich an.
In zäher werdenden Entscheidungen.
In Konflikten, die nicht eskalieren – aber auch nicht geklärt werden.
In guter Stimmung bei gleichzeitig hoher Fluktuation.
In Tempo, das Reflexion ersetzt.

Before it breaks setzt genau dort an.
Nicht im Drama. Sondern in den frühen Signalen.
Für KMU und wachsende Organisationen, die merken:
Etwas verdichtet sich – und wir wollen es verstehen, bevor es sich verfestigt.
Zwei Wege

Signal Edition
Spannungen lesbar machen

Dauer: ca. 3–4 Wochen
Ein kompakter Klarheitsprozess für Organisationen, die Orientierung brauchen.

• Strategisches Klärungsgespräch
• Ausgewählte Resonanzgespräche
• Beobachtung realer Arbeitssituationen
• Erfahrungsbasierte Session zur Sichtbarmachung von Entscheidungs- und Konfliktdynamiken

Am Ende steht präzise Lesbarkeit:

• Wo bindet das System Energie?
• Welche Muster wiederholen sich?
• Wo entstehen Kipprisiken?
• Was schützt – und was blockiert?

Die Entscheidung über nächste Schritte bleibt bewusst bei der Führung.


Shift Edition
Spannungen neu organisieren

Dauer: ca. 3–6 Monate
Für Organisationen, die nach der Klärung gestalten wollen.
Wir arbeiten gezielt an den identifizierten Kernmustern – im realen Arbeitsalltag:

• Entscheidungsarchitekturen schärfen
• Konfliktfähigkeit stärken
• Rollen und Verantwortlichkeiten klären
• Übergänge bewusst gestalten

Keine Trainingsreihe.
Sondern veränderte Praxis.
Aus impliziter Reibung wird bewusste Struktur.

Wann Before it breaks sinnvoll ist

• vor Restrukturierungen
• bei Führungswechsel
• bei steigender Fluktuation
• nach stillen Konflikten
• bei wiederkehrenden Spannungsmustern

Nicht geeignet ist das Format, wenn ausschliesslich Prozessoptimierung oder schnelle Reparatur gesucht wird.
Hier geht es um strukturelle Reife.