Kompetenzen für unsichere Zeiten

Menschlich sein üben

Vertrauen, Zugewandtheit, Ärger, Angst, Traurigkeit, Misstrauen?

Und welches Klima herrscht bei Ihnen?

loslassen . aussprechen  . anpacken

Das Immunsystem von Gruppen, Teams und Organisationen stärken

Emotionskultur
gibt Menschlichkeit Raum

Lern- und Erfahrungsräume

Veranstaltungen, in denen erlebbar wird, wie es gelingt etwas „sterben“ zu lassen und in eine neue Phase einzutreten. Hier schaffen wir den fruchtbaren Boden aus dem sich Neues entwickelt und wo Konflikte natürlich transformieren.

Tools und Kompetenzen

Lernen Sie Werkzeuge und Routinen, die helfen menschliche Kompetenzen wirkungsvoll zu entwickeln und zu integrieren. Üben Sie Vertrauen in und Wissen über Dynamiken, Muster, natürliche Abläufe und Zyklen wie Chaos und Ordnung, Abschied und Neu-Beginn.

Design sozialer Systeme

Gestaltung von Umgebungen, die den Organismus von Gruppen, Teams und Organisationen stärken, lebendiger, menschlicher sowie tatkräftiger und widerstandsfähiger machen.

Wir arbeiten für und mit Menschen, Teams, Organisationen und Unternehmen, die sich ihren Herausforderungen und Konflikten stellen und gemeinsam lernen und wachsen möchten. Wir engagieren uns für eine Kultur in der Menschen sich wach, berührbar, kreativ und effizient durchs Leben bewegen und sich als Akteure in einem weitaus größerem und komplexeren Spielfeld verstehen.
Emotionskultur
Boden, Raum und Kompetenz
für folgende Themen

Trauer

Emotionale Souveränität, Abschieds- und Übergangsgestaltung

Träume

Evolutionäre Team- und Organisationsentwicklung

Taten

Den Flow ermöglich, durch Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz

Formate
vor Ort, on- und/oder offline

Coaching / Beratung

Raum haben, gesehen, gehört und dabei unterstützt sein, die eigene Weisheit, den eigenen Weg zu entfalten und diesen auch zu gehen.

Workshops / Trainings

Lernen Sie Tools und Methoden unserer Themenfelder. Schauen Sie in unserem Kalender nach oder fragen Sie uns an. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen auch ein eigenes Workshopdesign.

Facilitation / Prozessbegleitung

Gruppen, Teams, Projekte bzw. Organisationen begleiten wir über einen Zeitraum von mind. drei Monaten bei ihrer Weiterentwicklung und beim Entwickeln und Erreichen ihrer Vorhaben.

MENTORING / PROJEKTBEGLEITUNG

Wir arbeiten an Ihren Themen und ihren Fragestellungen wie bspw. die Begleitung von Veränderungsprozessen, Visions- oder Konfliktklärungen, Team- oder Strategieentwicklung.


menschlich sein

 

Neues kommt durch Konflikte und Krisen ans Licht

Emotionen sind ein Indikator dafür, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist. Die Art wie mit damit umgegangen wird bestimmt, ob dies langfristig negative oder positive Auswirkungen hat. Es braucht Kompetenz hinzusehen, Unerwünschtes zu erkunden und daraus Schlüsse zu ziehen, die in Taten münden. Handeln entsteht durch klare Entscheidungen und Kompetenz. Kompetenz verlangt Mühe und Entschlossenheit.
Und Gesundheit und Zufriedenheit und Umsetzungskraft sind das Ergebnis von innerer Stimmigkeit und einem reifen Miteinander.

Doch wo werden diese menschlichen Kompetenzen entwickelt?

Wir sind keine Maschinen! Nur haben wir nicht entwickelt, was unser menschliches Immunsystem stärkt und uns hilft mit Spannungen und den Unsicherheiten des Leben um- und mitgehen zu können.

Emotionskultur stärkt das Immunsystem von Teams und Organisationen.

Fangen wir jetzt an, sprechen wir!

 

 

Emotionskultur

Wir zeigen, wie unbewusstes sowie nicht genutzte menschliche Fähigkeiten: Träumen, Fantasie, Intuition, Empathie, Leidenschaft, kreativ sein, gefühlvoll und empfindsam sein –  das Zusammenwirken deutlich bereichern und verbessern. 

Bei uns haben starke Gefühle wie Trauer Platz, ebenso wie mutige Gedanken und Taten.

Erleben Sie, dass es möglich ist, scheinbar ausschließliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Phantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.  

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