wenn es stockt,
kippt & wackelt
kippt & wackelt
Praxis für Übergänge, Auflösung und Neuanfang
für Menschen, Teams und Organisationen
für Menschen, Teams und Organisationen
Einfach die Nummer hinterlassen - ich rufe zurück!
Für Teams und Organisationen,
die nicht über Wandel sprechen, sondern ihn gemeinsam durchleben und gestalten.
Für Menschen,
die bereit sind, sich verändern zu lassen, wenn die vertraute Orientierung wegbricht.
die nicht über Wandel sprechen, sondern ihn gemeinsam durchleben und gestalten.
Für Menschen,
die bereit sind, sich verändern zu lassen, wenn die vertraute Orientierung wegbricht.
Trauer . Träume . Taten
Einblicke in Räume, in denen Menschen und Organisationen erkunden, was endet, was entstehen will – und welche nächsten Schritte möglich sind.
emotionskultur
Wenn Wandel Druck erzeugt und vertraute Orientierung brüchig wird, beginnt eigentliche Veränderungsarbeit.
Keine Reparatur.
Sondern Arbeit an Übergängen.
Angst, Ärger, Rückzug oder Unsicherheit
sind dabei keine Störungen,
sondern Hinweise auf das, was sich verändert.
Sie werden zum Arbeitsmaterial
in Rollenklärung, Beziehungen und Entscheidungsprozessen.
Im Tun entsteht Orientierung:
Entscheidungen werden möglich.
Rollen finden Form.
Strukturen passen sich einer veränderten Realität an.
Eine neue Praxis entsteht –
verkörpert, mutig, menschlich.
Keine Reparatur.
Sondern Arbeit an Übergängen.
Angst, Ärger, Rückzug oder Unsicherheit
sind dabei keine Störungen,
sondern Hinweise auf das, was sich verändert.
Sie werden zum Arbeitsmaterial
in Rollenklärung, Beziehungen und Entscheidungsprozessen.
Im Tun entsteht Orientierung:
Entscheidungen werden möglich.
Rollen finden Form.
Strukturen passen sich einer veränderten Realität an.
Eine neue Praxis entsteht –
verkörpert, mutig, menschlich.
Orte dieser Arbeit
Eine Auswahl
emotionskultur im Tun
Lernen und Transformation gestalten.
Verkörperte Erkenntnisse
Gelebte Praxis
Verkörperte Erkenntnisse
Gelebte Praxis
Diese Formate sind Praktiken dieser Arbeit.
Prozessbegleitung & Transformationsräume
Strukturen und Zusammenarbeit im Wandel
Räume für Entwicklung und Veränderung
Prozessbegleitung & Experience Design
Ob Visionsprozess, Teamentwicklung oder komplexe Veränderung – gute Prozesse brauchen Haltung, Struktur und ein Gespür für das, was sich zeigt.
Lern- und Entwicklungsräume, die bewegen:
klar im Aufbau, lebendig im Erleben, wirksam in der Tiefe.
Lern- und Entwicklungsräume, die bewegen:
klar im Aufbau, lebendig im Erleben, wirksam in der Tiefe.
Ein Work-out für das Immunsystem von Teams
Wie Muskeln brauchen Teams Spannung,
um beweglich zu bleiben.
Wo Konflikte bewusst bewegt werden,
entstehen Lernfähigkeit, Agilität
und echte Widerstandskraft.
um beweglich zu bleiben.
Wo Konflikte bewusst bewegt werden,
entstehen Lernfähigkeit, Agilität
und echte Widerstandskraft.
Wandel im Arbeitsalltag. Ohne Unterbrechung.
Veränderung entsteht im Tun.
Nicht im Workshop, sondern im Alltag.
Mit Präsenz und feinen Impulsen
beginnen Teams, sich neu zu organisieren.
Nicht im Workshop, sondern im Alltag.
Mit Präsenz und feinen Impulsen
beginnen Teams, sich neu zu organisieren.
Wenn Wandel beginnt, bevor er benannt ist.
Organisationen senden Signale –
in Spannungen, in Entscheidungen, im Ungesagten.
Bevor etwas bricht, verdichtet es sich.
Wir machen diese feinen Verschiebungen lesbar –
und schafft die Möglichkeit, bewusst zu gestalten, was daraus entstehen will.
Lesbarkeit oder der Neuordnung.
in Spannungen, in Entscheidungen, im Ungesagten.
Bevor etwas bricht, verdichtet es sich.
Wir machen diese feinen Verschiebungen lesbar –
und schafft die Möglichkeit, bewusst zu gestalten, was daraus entstehen will.
Lesbarkeit oder der Neuordnung.
Vorhaben und Projekte in Bewegung bringen
Für Menschen, Teams und Organisationen, die mit ihren Ideen nicht weiterkommen – und sie endlich in die Welt bringen wollen.
Für alle, die frische, handfeste Impulse suchen, um ihr Vorhaben, ihre Veränderung oder Vision ins Laufen zu bringen.
Für alle, die frische, handfeste Impulse suchen, um ihr Vorhaben, ihre Veränderung oder Vision ins Laufen zu bringen.
Veränderung braucht gute Abschiede
Ob Abschlüsse, Rollenwechsel oder anhaltende Veränderung – eine strukturierte Intervention, die Teams dabei unterstützt, Klarheit zu gewinnen, Übergänge zu gestalten und handlungsfähig zu bleiben.
Kollektive Erfahrungsräume
Gemeinsame Praxis
Grenzzustände in Teams und Organisationen
Eine Prozess- Lern- und Erfahrungslandkarte für Teams und Organisationen
Gastgeber:innen der Tränen
Die Kunst, gemeinsam zu trauern – in Zeiten von Wandel, Abschied und Verlust
Eine Trauergemeinschaft für drei Tage und Nächte.
Eine Trauergemeinschaft für drei Tage und Nächte.
Dragon Dreaming
Ein Rahmen für kollektive Orientierung in komplexen Situationen.
Nicht als Rezept, sondern als Lern- und Erfahrungsraum.
Nicht als Rezept, sondern als Lern- und Erfahrungsraum.
Restorative Circles für Konflikte, Brüche und Übergänge
Transformative Kreise
Transformative Kreise sind moderierte Dialogräume, in denen Menschen nach Konflikten oder schwierigen Erfahrungen wieder miteinander ins Gespräch kommen.
Termine Hosting Tears
Ich möchte informiert sein, wann das nächste Hosting Tears stattfindet.
It's totally free
Praktiken für individuelle Entwicklung
Innere Bewegung
Bewusstwerden, was was entstehen will.
Veränderung beginnt, wenn wir das Unbewusste mitreden lassen. Prozessarbeit macht das auf überraschend lebendige Weise möglich.
Erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Formaten – vor Ort, hybrid und online.
Ob Workshop, Learning Journey, Moderation, oder fokussierte Intervention:
Das passende Setting wählen wir gezielt –
damit Übergänge möglich werden:
vom Festhalten ins Beenden,
vom Zusammenbruch ins Neuordnen,
vom Reden ins Entscheiden.
Das passende Setting wählen wir gezielt –
damit Übergänge möglich werden:
vom Festhalten ins Beenden,
vom Zusammenbruch ins Neuordnen,
vom Reden ins Entscheiden.
Ressourcen
Bücher, ebooks, tools
selbstführend & inspirierend
selbstführend & inspirierend
-
A shared exploration and mapping of endings and breakdowns
-
Die 38 Karten öffnen Gespräche über Spannungen, Balance und Gestaltungskraft in Teams – und zeigen, wo Kräfte kippen. Ein Werkzeug für Bewusstsein, Resonanz und gemeinsame Verantwortung im Wandel.
-
Ein Buch über die Trauer, die Gemeinschaft braucht, um durchlebt zu werden.
-
Das Kartenset lädt Menschen ein, Abschied zu erleben, zu gestalten und andere darin zu begleiten.
Was ist das Erleben wert?
Ich liebe meine Arbeit – und ich gebe ihr durch klare, faire Preise den Rahmen, den sie braucht.
So wissen alle, woran sie sind, und wir können uns auf das Wesentliche konzentrieren
– die gemeinsame Arbeit und Wirksamkeit.
Ich liebe meine Arbeit – und ich gebe ihr durch klare, faire Preise den Rahmen, den sie braucht.
So wissen alle, woran sie sind, und wir können uns auf das Wesentliche konzentrieren
– die gemeinsame Arbeit und Wirksamkeit.
100 € / Stunde
Für persönliche Themen, berufliche Orientierung, innere Entwicklung oder einfach, um wieder in Fluss zu kommen.
Coachings können online oder vor Ort stattfinden.
Für persönliche Themen, berufliche Orientierung, innere Entwicklung oder einfach, um wieder in Fluss zu kommen.
Coachings können online oder vor Ort stattfinden.
- Bei Anreise oder spezifischer Vorbereitung kommen Fahrt- und Anpassungskosten hinzu – versteht sich von selbst.
200€ / Stunde
oder 1000€ / Tag
Für Teams, Projekte und Organisationen, die Spannungen als Potenzial begreifen und sich in Veränderungsprozessen begleiten lassen möchten.
Natürlich ist es selten so einfach, dass man „nur hingeht“. Zu einer guten Prozessbegleitung gehören oft Vor- und Nachgespräche, manchmal auch die Abstimmung mit mehreren Beteiligten oder eine kurze Auswertung im Anschluss..
Diese Zeiten berechne ich selbstverständlich mit.
Insgesamt liegt der Gesamtaufwand meist zwischen 1.500 € und 2000 € pro Prozess, inklusive Vorbereitung und Nacharbeit.
oder 1000€ / Tag
Für Teams, Projekte und Organisationen, die Spannungen als Potenzial begreifen und sich in Veränderungsprozessen begleiten lassen möchten.
Natürlich ist es selten so einfach, dass man „nur hingeht“. Zu einer guten Prozessbegleitung gehören oft Vor- und Nachgespräche, manchmal auch die Abstimmung mit mehreren Beteiligten oder eine kurze Auswertung im Anschluss..
Diese Zeiten berechne ich selbstverständlich mit.
Insgesamt liegt der Gesamtaufwand meist zwischen 1.500 € und 2000 € pro Prozess, inklusive Vorbereitung und Nacharbeit.
ab 1.500 € / Tag
(zuzüglich eventueller Material- oder Entwicklungskosten)
Das ist der aufwendigste Teil meiner Arbeit – hier geht es um das Gestalten von Erlebnissen, Ritualen und kollektiven Prozessen, die Räume für Erfahrung, Begegnung und Erkenntnis öffnen.
Jedes Projekt ist einzigartig – ich kalkuliere transparent und gemeinsam mit euch, je nach Umfang, Vorbereitung und Ziel.
(zuzüglich eventueller Material- oder Entwicklungskosten)
Das ist der aufwendigste Teil meiner Arbeit – hier geht es um das Gestalten von Erlebnissen, Ritualen und kollektiven Prozessen, die Räume für Erfahrung, Begegnung und Erkenntnis öffnen.
Jedes Projekt ist einzigartig – ich kalkuliere transparent und gemeinsam mit euch, je nach Umfang, Vorbereitung und Ziel.
Alle Preise verstehen sich netto, zuzüglich 20 % USt (bzw. nach den jeweils gültigen nationalen Regelungen).
Für Projekte außerhalb meines Standortes gilt ein fairer Aufschlag für Reisezeit und -kosten.
Ab 13 Teilnehmenden arbeite ich in der Regel zu zweit– mit einer erfahrenen Kollegin oder einem Kollegen. Das hat sich bewährt, um der Komplexität und Dynamik größerer Gruppen gut gerecht zu werden.
Natürlich gibt es besondere Umstände oder Sonderwünsche, die wir im Vorfeld gemeinsam besprechen und entsprechend gestalten.
Für Projekte außerhalb meines Standortes gilt ein fairer Aufschlag für Reisezeit und -kosten.
Ab 13 Teilnehmenden arbeite ich in der Regel zu zweit– mit einer erfahrenen Kollegin oder einem Kollegen. Das hat sich bewährt, um der Komplexität und Dynamik größerer Gruppen gut gerecht zu werden.
Natürlich gibt es besondere Umstände oder Sonderwünsche, die wir im Vorfeld gemeinsam besprechen und entsprechend gestalten.
Wofür würdest du Post bekommen wollen?
Polaritäten-Karten – erhalten
Wenn du uns deine E-Mail-Adresse hinterlässt, schicken wir dir das PDF zum Ausdrucken der Karten – bereit zum Herunterladen, Ausschneiden und Anwenden in Teamräumen, in deiner Praxis oder für die persönliche Reflexion.
It's totally free
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