Haltung statt MethodeMich fasziniert, was Menschen und Teams ausblenden – Emotionen, Spannungen, Widersprüche.
Ich glaube, dass genau dort die größte Ressource liegt: im Unbequemen, im Bruch, im Nicht-Wissen.
Ich arbeite mit Prozessen, die
das Unsichtbare sichtbar machen.Mit Räumen, in denen das, was schwierig ist, Platz bekommt – damit Entwicklung nicht nur
besprochen, sondern
erlebt. wird.
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