Planung ist gut – gemeinsames Träumen ist besser.
Denn dort, wo Ziele schon feststehen, bleibt wenig Raum für das Unerwartete.
Dragon Dreaming öffnet Projekte für Zweifel, Sehnsucht, Konflikt und Mut.
Zwischen Vision und Realität entstehen Räume, in denen Verantwortung geteilt und Zukunft gemeinsam gestaltet wird.

Diese Arbeit verbindet strategische Klarheit mit emotionaler und sozialer Intelligenz – damit Vorhaben nicht nur umgesetzt, sondern auch getragen werden.
Worum es geht
Ein partizipativer Arbeitsrahmen für Projekte in Wandel, Unsicherheit und Komplexität.
Träumen, Planen, Handeln und Reflektieren verbinden sich zu einem lebendigen Kreislauf.

Nach über 15 Jahren Praxis ist daraus ein eigenständiger, weiterentwickelter Ansatz entstanden – angepasst an unterschiedliche Kontexte und Organisationsformen.

Ziele

• Gemeinsame Visionen entwickeln
• Motivation und Sinn verankern
• Komplexität integrieren
• Verantwortung stärken
• Konflikte konstruktiv nutzen
• Lernfähigkeit fördern

Methoden & Arbeitsweise

• Klassisches und erweitertes Dragon Dreaming
• Systemische und prozessorientierte Ansätze
• Arbeit mit Bildern, Körper und Sprache
• Reflexion und kollektive Auswertung
• Konflikt- und Spannungsintegration
• Analoge, digitale und hybride Formate

Formate

• Projektstart & Visionsarbeit
• Prozessbegleitung
• Team- und Organisationsworkshops
• Hybrid- und Onlineformate

Umfang und Tiefe werden gemeinsam abgestimmt.

Das Ergebnis
Projekte mit Sinn und Tragfähigkeit.
Teams, die Verantwortung teilen.
Vorhaben, die mit Unsicherheit umgehen lernen.
Nicht als fertige Lösung.
Sondern als lebendiger Prozess.