Emotionskultur
wenn es stockt,
kippt & wackelt
kippt & wackelt
Transformation als kollektive Praxis
Einfach die Nummer hinterlassen - ich rufe zurück!
Für Teams und Organisationen,
die Wandel nicht nur managen, sondern durchleben wollen.
Für Menschen, die sich bewegen lassen – ,
wenn Systeme wanken.
die Wandel nicht nur managen, sondern durchleben wollen.
Für Menschen, die sich bewegen lassen – ,
wenn Systeme wanken.
Trauer . Träume . Taten
emotionskultur
Wenn Wandel drückt, Emotionen kippen, Gewohntes bröckelt –
beginnt Bewegung.
Hier wird nicht repariert, sondern verwandelt.
Emotionen werden Material, Beziehungen Resonanz.
Praxis – verkörpert, mutig, menschlich.
Für alle, die Wandel spüren,
bevor sie ihn verstehen.
Wenn Wandel drückt, Emotionen kippen, Gewohntes bröckelt –
beginnt Bewegung.
Hier wird nicht repariert, sondern verwandelt.
Emotionen werden Material, Beziehungen Resonanz.
Praxis – verkörpert, mutig, menschlich.
Für alle, die Wandel spüren,
bevor sie ihn verstehen.
emotionskultur im Tun
Verkörperte Erkenntnisse.
Gelebte Praxis
Bewusstwerden, was was entstehen will.
Veränderung beginnt, wenn wir das Unbewusste mitreden lassen. Prozessarbeit macht das auf überraschend lebendige Weise möglich.
Vorhaben und Projekte in Bewegung bringen
Für Menschen, Teams und Organisationen, die mit ihren Ideen nicht weiterkommen – und sie endlich in die Welt bringen wollen.
Für alle, die frische, handfeste Impulse suchen, um ihr Vorhaben, ihre Veränderung oder Vision ins Laufen zu bringen.
Für alle, die frische, handfeste Impulse suchen, um ihr Vorhaben, ihre Veränderung oder Vision ins Laufen zu bringen.
Räume für Entwicklung und Veränderung
Prozessbegleitung & Experience Design
Ob Visionsprozess, Teamentwicklung oder komplexe Veränderung – gute Prozesse brauchen Haltung, Struktur und ein Gespür für das, was sich zeigt.
Lern- und Entwicklungsräume, die bewegen: klar im Aufbau, lebendig im Erleben, wirksam in der Tiefe.
Lern- und Entwicklungsräume, die bewegen: klar im Aufbau, lebendig im Erleben, wirksam in der Tiefe.
Gastgeber:innen der Tränen
Die Kunst, gemeinsam zu trauern – in Zeiten von Wandel, Abschied und Verlust
Eine Trauergemeinschaft für drei Tage und Nächte.
Eine Trauergemeinschaft für drei Tage und Nächte.
Ein Work-Out für ein gesundes Immunsystem von Teams und Organisationen
Wie Muskeln brauchen auch Teams Spannung, um beweglich zu bleiben.
Wo Konflikte bewusst bewegt werden, entsteht Lernfähigkeit, Agilität – und echte Widerstandskraft.
Wo Konflikte bewusst bewegt werden, entsteht Lernfähigkeit, Agilität – und echte Widerstandskraft.
Veränderung braucht gute Abschiede
Wenn Teams lernen Abschied und Enden bewusst zu gestalten, entsteht Raum für Neues – und Stärke für das, was kommt.
Scheitern. Schütteln. Starten.
Was ist das Erleben wert?
Ich liebe meine Arbeit – und ich gebe ihr durch klare, faire Preise den Rahmen, den sie braucht.
So wissen alle, woran sie sind, und wir können uns auf das Wesentliche konzentrieren
– die gemeinsame Arbeit und Wirksamkeit.
Ich liebe meine Arbeit – und ich gebe ihr durch klare, faire Preise den Rahmen, den sie braucht.
So wissen alle, woran sie sind, und wir können uns auf das Wesentliche konzentrieren
– die gemeinsame Arbeit und Wirksamkeit.
100 € / Stunde
Für persönliche Themen, berufliche Orientierung, innere Entwicklung oder einfach, um wieder in Fluss zu kommen.
Coachings können online oder vor Ort stattfinden.
Für persönliche Themen, berufliche Orientierung, innere Entwicklung oder einfach, um wieder in Fluss zu kommen.
Coachings können online oder vor Ort stattfinden.
- Bei Anreise oder spezifischer Vorbereitung kommen Fahrt- und Anpassungskosten hinzu – versteht sich von selbst.
200€ / Stunde
oder 1000€ / Tag
Für Teams, Projekte und Organisationen, die Spannungen als Potenzial begreifen und sich in Veränderungsprozessen begleiten lassen möchten.
Natürlich ist es selten so einfach, dass man „nur hingeht“. Zu einer guten Prozessbegleitung gehören oft Vor- und Nachgespräche, manchmal auch die Abstimmung mit mehreren Beteiligten oder eine kurze Auswertung im Anschluss..
Diese Zeiten berechne ich selbstverständlich mit.
Insgesamt liegt der Gesamtaufwand meist zwischen 1.500 € und 2000 € pro Prozess, inklusive Vorbereitung und Nacharbeit.
oder 1000€ / Tag
Für Teams, Projekte und Organisationen, die Spannungen als Potenzial begreifen und sich in Veränderungsprozessen begleiten lassen möchten.
Natürlich ist es selten so einfach, dass man „nur hingeht“. Zu einer guten Prozessbegleitung gehören oft Vor- und Nachgespräche, manchmal auch die Abstimmung mit mehreren Beteiligten oder eine kurze Auswertung im Anschluss..
Diese Zeiten berechne ich selbstverständlich mit.
Insgesamt liegt der Gesamtaufwand meist zwischen 1.500 € und 2000 € pro Prozess, inklusive Vorbereitung und Nacharbeit.
ab 1.500 € / Tag
(zuzüglich eventueller Material- oder Entwicklungskosten)
Das ist der aufwendigste Teil meiner Arbeit – hier geht es um das Gestalten von Erlebnissen, Ritualen und kollektiven Prozessen, die Räume für Erfahrung, Begegnung und Erkenntnis öffnen.
Jedes Projekt ist einzigartig – ich kalkuliere transparent und gemeinsam mit euch, je nach Umfang, Vorbereitung und Ziel.
(zuzüglich eventueller Material- oder Entwicklungskosten)
Das ist der aufwendigste Teil meiner Arbeit – hier geht es um das Gestalten von Erlebnissen, Ritualen und kollektiven Prozessen, die Räume für Erfahrung, Begegnung und Erkenntnis öffnen.
Jedes Projekt ist einzigartig – ich kalkuliere transparent und gemeinsam mit euch, je nach Umfang, Vorbereitung und Ziel.
Alle Preise verstehen sich netto, zuzüglich 20 % USt (bzw. nach den jeweils gültigen nationalen Regelungen).
Für Projekte außerhalb meines Standortes gilt ein fairer Aufschlag für Reisezeit und -kosten.
Ab 13 Teilnehmenden arbeite ich in der Regel zu zweit– mit einer erfahrenen Kollegin oder einem Kollegen. Das hat sich bewährt, um der Komplexität und Dynamik größerer Gruppen gut gerecht zu werden.
Natürlich gibt es besondere Umstände oder Sonderwünsche, die wir im Vorfeld gemeinsam besprechen und entsprechend gestalten.
Für Projekte außerhalb meines Standortes gilt ein fairer Aufschlag für Reisezeit und -kosten.
Ab 13 Teilnehmenden arbeite ich in der Regel zu zweit– mit einer erfahrenen Kollegin oder einem Kollegen. Das hat sich bewährt, um der Komplexität und Dynamik größerer Gruppen gut gerecht zu werden.
Natürlich gibt es besondere Umstände oder Sonderwünsche, die wir im Vorfeld gemeinsam besprechen und entsprechend gestalten.
Ressourcen
Bücher, ebooks, tools
selbstführend & inspirierend
selbstführend & inspirierend
-
Ein Buch über die Trauer, die Gemeinschaft braucht, um durchlebt zu werden. - Das Kartenset lädt Menschen ein, Abschied zu erleben, zu gestalten und andere darin zu begleiten.
- A shared exploration and mapping of endings and breakdowns
-
Die 38 Karten öffnen Gespräche über Spannungen, Balance und Gestaltungskraft in Teams – und zeigen, wo Kräfte kippen. Ein Werkzeug für Bewusstsein, Resonanz und gemeinsame Verantwortung im Wandel.
Polaritäten-Karten – erhalten
Wenn du uns deine E-Mail-Adresse hinterlässt, schicken wir dir das PDF zum Ausdrucken der Karten – bereit zum Herunterladen, Ausschneiden und Anwenden in Teamräumen, in deiner Praxis oder für die persönliche Reflexion.
It's totally free
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Hier präsentieren sich aktuelle
Vorhaben und Projekte
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Eine Prozess- Lern- und Erfahrungslandkarte für Teams und Organisationen
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Spielerisch ernst. Stilvoll im Wandel.
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