Lebendige Systeme & Projekte:
Praxis gelungener Beziehungen
Praxis gelungener Beziehungen
Lern- und EntwicklungsRäume für und mit Menschen, Gruppen, Teams, Organisationen,
.... die spüren, dass die Strukturen, in denen sie arbeiten, nicht mehr tragen — aber noch nicht wissen, was stattdessen.
... die sich zwischen den Welten stehen: alt genug, um zu sehen, was bricht, jung genug, um anders zu agieren.
... in Kontexten, die „Innovation" wollen, aber bisher Versionen des Alten kreieren
... die wissen, dass Veränderung nicht durch Workshops entsteht, sondern durch Beziehung zu dem, was schon da ist und noch nicht gesehen wird.
... die verstehen: Entwicklung ist keine Technik. Sie ist eine Praxis — mit Menschen, mit Macht, mit Zeit, mit Ressourcen. mit dem, was vor uns war und dem, was entstehen möchte.
.... die spüren, dass die Strukturen, in denen sie arbeiten, nicht mehr tragen — aber noch nicht wissen, was stattdessen.
... die sich zwischen den Welten stehen: alt genug, um zu sehen, was bricht, jung genug, um anders zu agieren.
... in Kontexten, die „Innovation" wollen, aber bisher Versionen des Alten kreieren
... die wissen, dass Veränderung nicht durch Workshops entsteht, sondern durch Beziehung zu dem, was schon da ist und noch nicht gesehen wird.
... die verstehen: Entwicklung ist keine Technik. Sie ist eine Praxis — mit Menschen, mit Macht, mit Zeit, mit Ressourcen. mit dem, was vor uns war und dem, was entstehen möchte.
Wenn du du in den Spiegel schaust, in deine Beziehungen, in dein Umfeld, in die Welt ....
Kannst du es dir leisten,
so weiterzumachen wie bisher?
Kannst du es dir leisten,
so weiterzumachen wie bisher?
Lebst du wie wir in dieser Spannung — zwischen alter Infrastruktur und neuer Notwendigkeit?
Kennst du es, Teil von Organisationen zu sein, die behaupten zu wandeln, aber deren Methoden den Wandel verhindern?
Bist du in Organisationen tätig, wo Komplexität, Beziehungen und Unvorhersehbarkeit immer mitspielen — und klassisches Projektmanagement das nicht abbilden kann?
Kennst du es, Teil von Organisationen zu sein, die behaupten zu wandeln, aber deren Methoden den Wandel verhindern?
Bist du in Organisationen tätig, wo Komplexität, Beziehungen und Unvorhersehbarkeit immer mitspielen — und klassisches Projektmanagement das nicht abbilden kann?
| Ausstiegsworkshop aus erschöpfenden Projektlogiken Für alle, die merken: So weiter Projekte machen geht nicht. Anmelden 2,5 Tage · Wien · Oktober 2026 · 490 € Dieser Workshop beginnt im Zweifel, im Bruch, im „ich weiß nicht genau was sonst, aber ich kann nicht mehr so tun als ob." Du brauchst keine fertige Idee. Du brauchst die Bereitschaft, mit dem in den Raum zu kommen, was schon da ist – auch wenn es noch keinen Namen hat. Dragon Dreaming ist kein Methodenkoffer. Es ist eine Praxis, die mit dem arbeitet, was wirklich passiert: Beziehung, Macht, Widerstand, Sehnen nach etwas anderem. Was du mitbringst: Ein Vorhaben, eine Ahnung – oder das vage Gefühl, dass etwas anderes möglich sein müsste. Was sich formt:
** Wien & Hybrid am 17. bis 19. August Montag 18 Uhr bis Mittwoch 16 Uhr ** Wien · 23. bis 25. Oktober in Wien Freitag 17 Uhr bis Sonntag 16 Uhr Investition: 490 € · Optional dazu: 3h Einzelcoaching (270 €) |
Ein Projekt ist kein Ding ist, das man managt,
sondern ein lebendiger Prozess, der atmet,
sich wandelt, stirbt, wiederkommt.
sondern ein lebendiger Prozess, der atmet,
sich wandelt, stirbt, wiederkommt.
| EntwicklungsZeitRaum mit Zertifikat Dragon Dreaming Practitioner · Sechs Monate · Wien & online · ab 2.000 € Anmelden Ein LernRaum der sich verhält wie ein lebendes System. Der pulsiert und wächst. Der sich anpasst und der dich auch fordert. Klassisches Projektmanagement und lineare Systeme können Leben nur beschränkt abbilden, es plant, kontrolliert, optimiert – und scheitert oft genau dort, wo es zählt: an Menschen, Konflikten, echten Vorhaben die größer sind als ihre Macher:innen. Wir fangen dort an wo du mit deinem Vorhaben stehst– mit einer Idee, die zählt, ein Projekt das scheitern könnte, eines das Menschen braucht. In sechs Monaten entwickelst du es von der ersten Begeisterung bis zur öffentlichen Wirkung. Im verkörperten Prozess. Die Reise Zwölf Haltepunkte über sechs Monate. Kein Lehrplan der Wissen stapelt – sondern eine Struktur die mit dir geht und durch dich und dein Vorhaben wächst. Jeder Haltepunkt verbindet Theorie, Praxis und Reflexion. Die Themen sind die, die Projekte wirklich fordern: Gemeinsame Vision entwickeln. Teamdynamiken lesen. Ressourcen klären. Konflikte durchgehen. Entscheidungen auch unter Druck treffen. Und Schritte bewusst abschließen, wenn die Zeit gekommen ist. Was dabei immer im Mittelpunkt bleibt: du und dein konkretes Vorhaben. Und wir als Gruppe stehen dahinter — weil das, was wirklich zählt, über uns hinaus geht. Wie es läuft
Der Aufwand: fünf bis sechs Stunden pro Woche. Was bleibt
Für wen das ist Diese Ausbildung ist für Menschen die bereit sind, sich sechs Monate lang von einem echten Vorhaben fordern zu lassen. Die wissen dass Entwicklung keine Technik ist – sondern eine Praxis. Für Menschen die wissen: Veränderung entsteht nicht durch bessere Methoden allein. Sondern durch tiefere Beziehung zu dem was wirklich passiert – in Projekten, in Teams, in Systemen. Menschen die zwischen Welten stehen und entschlossen genug sind um anders zu handeln. Für Betriebe und Gemeinden, die Teil der Lösung werden wollen Für Menschen, die etwas bewegen wollen und gleichzeitig einen nährenden Umgang mit sich selbst und anderen praktizieren wollen Kick-off: November / Dezember 2026 · Wien 10–20 Teilnehmende Frühbucher: 2.000 € · Regulär: 2.200 € Kombi Einstieg + Practitioner: 2.390 € Anmeldeschluss: 15. November |
Zertifikatskurs "LernRaum Projektentwicklung"
Willst du wissen wann wir mit diesem Kurs starten? Dann hinterlass einfach deine Email. Wir werden dich dann rechtzeitig informieren.
Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten
Wie du lebendige Projektgestaltung erleben kannst.
Bleib dran
Wir informieren dich, wenn die Termine stehen.
Über Uns
Wir begleiten seit fast 20 Jahren Projekte – in Unternehmen, Schulen, Wohnprojekten und Teams. Was uns in dieser Zeit am meisten beschäftigt hat: nicht die fehlenden Methoden, sondern was Projekte am wirken hindert.
- Ulrike ReimannBeraterin & Prozessbegleiterin, Impact Experience DesignerinIch bin da, wenn etwas zu Ende geht.
Nicht um es zu retten. Nicht um es zu beschleunigen. Sondern um ernstzunehmen, was da ist – das Unfertige, das Emotionale, das Nicht-Wissbare.
Trauer, Wut und Erschöpfung sind Informationen, ist kollektive Intelligenz, die nirgends Platz hatte.
Ich arbeite temporär, punktuell, bewusst begrenzt. Keine langen Programme. Keine Versprechen.
Erfahrungsräume mit klarer Dramaturgie und offenem Ausgang – für Menschen und Organisationen, die bereit sind, Verantwortung für Übergänge zu tragen.
Manchmal wird gebaut. Manchmal gepflanzt oder losgelassen. Manchmal wird nur benannt, was lange keinen Ort hatte.
Interkulturelle Pädagogik. Prozessarbeit nach Arnold Mindell. Systemische Organisationsberatung. Dragon Dreaming – gelernt bei Gründer John Croft. Permakultur. Bienen. Tango.
Alles davon handelt von Systemen, die funktionieren, wenn es in gelingt gut in Beziehung zu sein. - Luise OgrisekRegenerative Prozessbegleiterin, Soziokratie-Expertin, TrainerinMein Lebenskern ist Freude.
Ich bin da – mit Begeisterung, Ernsthaftigkeit & innerer Ruhe - wenn Menschen individuell und/oder in Organisationen Entwicklung und Veränderung gestalten wollen.
Im Innehalten und Lauschen liegt der Funke für das Neue: was in die Welt kommen soll darf aus der Tiefe entstehen, was Form annehmen will kann sich im Gehen zeigen. Ich arbeite mit rhythmischen Zyklen, co-kreativ und regenerativ, geleitet von den aktuellen Bedürfnissen der Menschen. Spielerische Leichtigkeit, lebendige Beweglichkeit, Humor, Klarheit und Strukturen, wo es diese braucht. Für berührende Erlebnis‑ und Entwicklungsräume, die Vielfalt und Gruppenweisheit nützen, ressourcenstärkend und freudvoll sind, so dass Veränderungslust und -mut geweckt werden.
Kindergartenpädagogik. Schauspiel. Tanz. Singen. Dragon Dreaming (gelernt bei Gründer John Croft). Soziokratie. Systemisches Coaching. Gemeinschaftliches Wohnen. Tiere. Natur.
All das spiegelt die Wunder, die im MITeinander erblühen.
Proberunde (1h online)
Lebendige Projektgestaltung
Juni/Juli/August
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Projektmanagement gibt es genug.
Was fehlt, sind Projekte, die wirklich etwas wollen.
Wir arbeiten mit Menschen, die ein Vorhaben haben, das sie nicht loslässt — und die bereit sind, dafür auch sich selbst in Frage zu stellen.
Das können sein: eine Initiative, die wächst und dabei sich selbst zu verlieren droht. Eine Hochschule, die Transformation lehren will, statt nur darüber zu reden. Eine Organisation, die spürt: so wie bisher geht es nicht weiter.
Was fehlt, sind Projekte, die wirklich etwas wollen.
Wir arbeiten mit Menschen, die ein Vorhaben haben, das sie nicht loslässt — und die bereit sind, dafür auch sich selbst in Frage zu stellen.
Das können sein: eine Initiative, die wächst und dabei sich selbst zu verlieren droht. Eine Hochschule, die Transformation lehren will, statt nur darüber zu reden. Eine Organisation, die spürt: so wie bisher geht es nicht weiter.
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was es ist, wo es hängt, was du wirklich willst. Nicht mehr.
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