Über Sie

Als Emotionskultur arbeiten wir mit einzigartigen Menschen, mit Changemakern, mit Pionieren, mit Visionären, mit Ideenreichen und mit Gefühlvollen. Wir arbeiten mit und vor allem für jene, die mehr Menschlichkeit in ihre Teams und Organisationen, Unternehmen und Teams bringen wollen.

Unsere Kunden und Kundinnen sind Gruppen und Organisationen, die gesunde Arbeitszusammenhänge suchen. Wir arbeiten gerne mit Menschen, die sich selbstbestimmt und aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen … und Spuren hinterlassen.
Die Menschen mit denen wir arbeiten gehen mit der Zeit und mit den Veränderungen und Herausforderungen.
Und sie wissen, dass das Wie und das Warum ebenso wichtig sind wie das Was wir tun.

Organisationen und Unternehmen

suchen nach Wegen, wie sie u. a. mit folgenden Herausforderungen umgehen können: 
  • Wie können wir eine gemeinsame Vision, eine gemeinsame Ausrichtung finden, die von allen Beteiligten mitgetragen wird und auch umsetzbar ist?
  • Wie lässt sich die Kommunikation, das Miteinander verbessern und wie entsteht wertschätzende Arbeitskultur?
  • Wie lassen sich die großen Ideale, Werte und Absichten auch tatsächlich umsetzen?
  • Wie ist es möglich sich neu aufzustellen und hierarchiefreier zu organisieren?
  • Wie kann mehr Selbstorganisation gelingen?
  • Ein Projekt, eine Ära geht zu Ende, wie kann man am besten den Übergang in das Neue gestalten?
  • Wie lässt sich –  im Sinne aller – der Aufgabenbereich am besten umgestalten?  

Team suchen unsere Unterstützung, weil ...

  • sie die Rollen im Team klären wollen und mehr ihre Fähigkeiten nutzen und eine wertschätzende Arbeitskultur kultivieren wollen
  • die Energie und die Motivation niedrig ist, die Stimmung schlecht und Frust, Resignation und Misstrauen sich breit gemacht haben
  • Konflikte und Spannungen die Zusammenarbeit erschweren und sie nach einer guten Lösung suchen
  • sie Orientierung brauchen, um herauszufinden wo sie als Team stehen

Gruppen und Gemeinschaften arbeiten mit uns, weil sie

  • in der Gründungsphase eines Projekts sind und Unterstützung im Aufbau des Kernteams und bei der Sortierung der ersten Schritte brauchen
  • Konflikte im Team lösen wollen
  • gemeinsam einen kreativen Projektplan erstellen wollen, der für alle verständlich ist 
  • sich fragen, warum Gruppen und Teams so stark fluktuieren und wie und ob sich das ändern lässt
  • gemeinsam den Abschied einer Ära, eines Projekts oder eines Menschens gestalten wollen

im Coaching

kommen meine Klienten meist mit folgenden Anliegen und Fragen

  • Was ist mein Traum, meine Berufung, wie erkenne ich diese und wie kann ich diese in konkrete Taten übersetzen? 
  • Wie mache ich wirklich, was mir Herzen liegt, hat das überhaupt Potenzial oder ist das nur eine Idee … und wo fange ich an? 
  • Wie kann ich meine Trauer leben, ohne dass sie mich überschwemmt? 
  • Wo stehe ich in meinem Trauerprozess? 
  • Wie können wir den Abschied auf ganz eigene Weise, kreativ und im eigenen Rhythmus gestalten? 

Unsere Zusammenarbeit werden Sie sehr wahrscheinlich schätzen, wenn Ihnen auch folgendes wichtig ist:

  • Persönliche Entwicklung und Entwicklung als Gemeinschaft / Team

  • Nachhaltigkeit und Verantwortung

  • Prozessorientierung und Struktur

  • Aktiv werden und Verantwortung übernehmen

Wenn Emotionskultur für Sie die geeignete Partnerin ist,

oder Sie noch Fragen haben

In einer Zeit, in der Logik, Rationalität und Effizienz geschätzt sind – aber nicht immer zum gewünschten Ergebnis führen –  zeigt Emotionskultur, wie auch unbewusste und meist nicht genutzte menschliche Fähigkeiten – Träumen, Fantasie, Intuition, Empathie, Kreativität und Empfindsamkeit –  das Zusammenwirken deutlich bereichern und verbessern.

Bei uns bekommen sie Raum: Unsicherheit, Traurigkeit, Angst, Wut und Leidenschaft, ebenso wie mutige Gedanken und Taten. Wir wissen, wie man aus Gefühlen neue Erkenntnisse, Verbundenheit und Tatkraft generiert.

Erleben Sie, dass es möglich ist, scheinbar ausschließliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Fantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.

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