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Kompetenzen für Zeiten, in denen eine Neuordnung ansteht
In unseren Coachings, Prozessbegleitungen, Seminaren, und Fortbildungen schaffen wir Vertrauen in und Wissen über die natürlichen Zyklen wie Entstehen und Vergehen, Chaos und Ordnung, Abschied und Neu-Beginn.
Wir zeigen, dass es sich lohnt Krisen, Konflikten und Trauer nicht auszuweichen, sondern in ihnen die Energie und die Richtung für den nächsten Schritt zu entdecken.
Und nicht zuletzt fördern wir konsequent eine Ressourcen schonende, soziale und wertschätzende Lebens- und Arbeitsweise.
Lern- und Entwicklungsräume
Emotionskultur steht für
wir schaffen Räume, die zusammen mit erprobten Methoden
eine Evolution als Individuum, Team oder Organisation anstoßen.
Der Impuls dafür entsteht in den Menschen selbst, die anfangen ihre Bedürfnisse, Ideen und ihr bewusst und unbewusstes Wissen einzubringen.
In all unseren Angeboten steht das Individuum, die persönliche Entwicklung, das Zusammenspiel, die Gruppe, das Miteinander und das gemeinsame Wirken in der Welt gleichberechtigt im Mittelpunkt.
Zentral sind Kompetenzen wie:
- Team, Visions & kreative Problemlösekompetenz
- Flexibilität und Lernkompetenz
- Umsetzungskompetenz, Kommunikationskompetenz
- Achtsamkeit und Empathiefähigkeit
… eine authentische, reife Beziehungskultur in Ihrem Team, ihrer Gruppe oder Organisationen
…. Engagement und Focus durch die bewusste Auseinandersetzung mit Bedürfnissen, Träumen, Konflikten und Emotionen.
… die Fähigkeit gleichsam rational und emotional agieren zu können und damit wirkungsvoll sein.
… die Kunst und Bereitschaft sich leidenschaftlich und wirkungsvoll für Ihre Vorhaben, Aufgaben, Verpflichtungen und Teamkollegen einsetzen.
… kreative Methoden und Designs, die die Gemeinschaft fördern und helfen neue Wege zu erkennen und tatsächlich zu gehen.