Was passiert, wenn ein Team oder eine Organisation an seine Grenzen kommt?
Wenn Strukturen wanken, Spannungen wachsen oder Dynamiken unberechenbar werden. Wenn Euphorie kippt, Energie versiegt oder das Zusammenwirken von Unklarheit durchdrungen ist.
In solchen Momenten greifen Standardlösungen nicht mehr. Gefragt ist die Fähigkeit, inmitten von Intensität Orientierung zu finden.
Hier setzt die Learning Journey zu Grenzzuständen an: Sie bietet eine Landkarte, um Umbruchmomente zu erkennen, zu deuten und verantwortungsvoll zu begleiten – dort, wo Organisationen lebendig, komplex und herausfordernd werden.
Erfahrungslandkarte: Grenzzustände
Jede Station öffnet einen eigenen Lern- und Erfahrungsraum: Die Reise führt entlang einer Landkarte mit sechs Navigationspunkten oder Betrachtungswinkeln und bilden das Fundament der Lernerfahrung.
An-Erkennen
Das Kippen wahrnehmen und sehen und benennen können.
Erste Hilfe
Was jetzt stabilisiert – im Körper, im Team, im System.
Frühwarnzeichen
Die feinen Signale erkennen, bevor es kippt.
Theorie & Wissen
Verstehen, wie Systeme in Auflösung geraten – und welche Dynamiken wirken.
Die Werkstatt
Interventionen und Gesprächsformen, die Wandel ermöglichen.
Der Übungs- und Praxisraum
Ein optionales Angebot zur Vertiefung – ein Raum, in dem Theorie zu Haltung und Handlungsfähigkeit wird.
In dieser Learning Journey geht es darum zu erfassen, was Grenzzustände wirklich ausmacht: Wie Zerfall navigiert werden kann, ohne darin unterzugehen.
Es ist eine Erkundung der Extreme in Teams und Organisationen, nicht als Störung, sondern als Teil eines kollektiver Prozesses. Wir untersuchen, wie Kippmomente entstehen, welche Signale ihnen vorausgehen und welche Formen von Praxis helfen, wenn Systeme ins Wanken geraten.
Im Frühjahr 2026 startet das nächste Dojo. Wenn du den Start nicht verpassen willst, hinterlasse deine E-Mail.
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Praxis & Vertiefung Das Dojo (optional)
Wer den Prozess vertiefen möchte, kann das Dojo ergänzend buchen – ein kontinuierlicher Übungsraum, in dem wir Haltung, Wahrnehmung und Handlungsfähigkeit körperlich, mental und gemeinsam schärfen.
Wir arbeiten mit realen Fällen und wiederkehrenden Übungszyklen. So entsteht ein Feld, das Stabilität ermöglicht, auch wenn Systeme in Bewegung geraten – nicht als Technik, sondern als gemeinsame Praxis.
