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Erkunden, Auswählen, Entscheidung

Entscheidungs-Coaching von Gruppen, Teams- und Organisationen
bei dem alle Stimmen gehört und Konflikte geklärt werden können. 
Entscheidungsprozesse, die voranbringen

Kategorie:

Beschreibung

Entscheiden ist einfach

Es gibt verschiedene Methoden, allen gemein ist, man erkundet die verschiedenen Optionen, man wägt ab und wählt das beste. Das ist die Theorie, doch in der Praxis scheint das oft nicht so einfach zu sein.

Ein Grund für das Scheitern von Entscheidungsprozessen ist, dass Menschen sich nicht gehört fühlen, weil es „nicht sicher“ ist die eigene Meinung zu äußern. Wenn Macht und/oder Vertrauen fehlen, rutschen Stimmen und Meinungen in den Untergrund und werden zu einer potentiellen „Gefahr“ für die ganze Organisation, Gruppe oder Beziehung. 

Ein anders Phänomen ist, dass in Entscheidungsprozessen sich unausgesprochene Konflikte, die oft mit der Entscheidung nichts zu tun haben, Gehör verschaffen und diese emotional überlagern. 


Konditionen

  • Die Entscheidungsprozesse dauern in der Regel eine bis drei Stunden.

Vereinbaren Sie ein erstes, unverbindliches Gespräch. 


 

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Emotionskultur

Wir zeigen, wie unbewusstes sowie nicht genutzte menschliche Fähigkeiten: Träumen, Fantasie, Intuition, Empathie, Leidenschaft, kreativ sein, gefühlvoll und empfindsam sein –  das Zusammenwirken deutlich bereichern und verbessern. 

Bei uns haben starke Gefühle wie Trauer Platz, ebenso wie mutige Gedanken und Taten.

Erleben Sie, dass es möglich ist, scheinbar ausschließliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Phantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.  

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