Dragon Dreaming

Dragon Dreaming

Dragon Dreaming ist eine holistische Meta-Methode für dieVerwirklichung innovativer und partizipativer Projekte. Die Methode vereint alle Aspekte der Projektentwicklung und bildet sie in einem Prozess ab. Zugleich umfasst die Methode eine umfangreiche Toolbox sowie einfache „Spielregeln“, die eine ganzheitliche Team- und Projektentwicklung ermöglichen. Schrittweise, effektiv und spielerisch können so die eigenen Werte und Visionen vom Leben und Arbeiten sicht- und lebbar werden.

Ganzheitlicher Projektzyklus

Die grundliegende Struktur bildet das Rad mit seinen vier Phasen und Qualitäten. Das Kennen dieser Qualitäten hilft Teams und Projekten diese ganzheitlich zu gestalten und organisch zu wachsen.
Der Projekt-Zyklus folgt natürlichen Prozessen von Entstehen (Winter-Frühjahr), Sein (Sommer) und Wandel (Herbst) Einkehr -Winter). Das Kennen Nutzen dieses Prozesses hilft, Projekte als lebendiges und lernenden System zu verstehen und aufzubauen. Teams- und Gruppen entwickeln ein Bewusstsein über den gemeinsamen Organismus und wie die einzelnen Beiträge zusammenfließen.

Unbewusstes, Widerstände und Konflikte nutzen

Das Rad dient zugleich der Team- und Projektnavigation, dem Aufdecken von Kompetenzen, Schatten und Blockaden und unterstützt, die Bedürfnisse aller zu erkennen und zu berücksichtigen.Teams, Gruppen, Organisationen lernen Unbewusstes,  („Träume“) und „Drachen“ (Widerstände und Konflikte) für die Projektgestaltung zu nutzen und auf kreativen Wegen zu ganz neuen Ergebnissen kommen.

Mit dem Projekt identifizieren

Auf organische und spielerische Weise entstehen erfolgreiche, nachhaltige Projekte, durch die sich alle Beteiligten mit dem Projekt identifizieren, sie ihre unterschiedlichen Qualitäten und Bedürfnisse wirkungsvoll einbringen können und die Idee erfolgreich umsetzen.


Für Wen ist Dragon Dreaming?

  • Für Menschen mit großen und kleinen Projektideen, die Methoden und Menschen suchen, diese umzusetzen.
  • Für Projektleiter, die nach modernen, ganzheitlichen, kreativen und partizipativen Methoden suchen.
  • Unternehmen, die eine neue, ganzheitliche Unternehmenskultur aufbauen wollen, die u.a. auf dem Wissen und der Motivation aller Beteiligten gründet.
  • Für Gruppen, die mit ihren Projekten zum gesellschaftlichen Wandel beitragen wollen.
  • Einzelne, die erfahren wollen, wie Co-Kreation funktioniert, wie Diversität gelebt werden kann und wie man erfolgreich sein kann ohne die eigenen Werte aufzugeben.

Ursprung und Werte

Die Methode Dragon Dreaming wurde von John Croft und seinen Kollegen/innen der Gaia Foundation in West Australien entwickelt.

Dragon Dreaming vereinigt indigenes Wissen und moderne Ansätze der Organisationsentwicklung, mit der Absicht erfolgreiche Organisationen und Projekte zu schaffen, die zum gesellschaftlichen Wandel beitragen.

Im Zentrum steht das gleichzeitige und gleichberechtigte Erreichen folgender Ziele:

  • persönliche Entfaltung, Heilung und Empowerment
  • Stärkung von Gemeinschaft
  • Engagement für die Umwelt und das Umfeld

Termine und Coachings online und offline – auf Anfrage

Prozessarbeit – Coaching

Arbeit mit Träumen, Konflikten, Körpersymptomen, Atmosphären: der Weisheit des Lebens folgen lernen

Projektbegleitung

Team- und Projektbegleitungen: Visions- und Strategieentwicklung, Entscheidungskompetenz, Konfliktklärung

Briefe schreiben

Ganzheitliches Projektmanagement

o.evolution: Trainings, Tools und Methoden für eine organische Projekt- und Organisationsentwicklung

Emotionskultur

Wir zeigen, wie unbewusstes sowie nicht genutzte menschliche Fähigkeiten: Träumen, Fantasie, Intuition, Empathie, Leidenschaft, kreativ sein, gefühlvoll und empfindsam sein –  das Zusammenwirken deutlich bereichern und verbessern. 

Bei uns haben starke Gefühle wie Trauer Platz, ebenso wie mutige Gedanken und Taten.

Erleben Sie, dass es möglich ist, scheinbar ausschließliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Phantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.  

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